预示着十九大的胜利闭幕式，我们步入了倍受期望的国考。据介绍，本次招录共计120多个中央机关及其直属机构和参考公务员法管理的单位参与，计划招录2.8万余人。录取人数较之去年快速增长比去年减少1000余人，这使广大试题的录取自由选择更为每每。2018国家公务员考试录取人数再创新高，计划招录2.8万余人从近5年的录取人数来看，(2014年招录1.9万人，2015年招录2.2万人，2016年招录2.78万人，2017年招录2.7万人，2018年2.8万人)国家对于公务员录取人数稳中有升，今年的招录人数刷新历年新纪录。

这展现出出有国家对于有能力、有道德的公职人员的渴望。对于广大试题来说，成“公”的机遇更加多。

本次录取之后坚决推崇基层的用人导向。省级以上党政机关任用公务员，除部分类似职位和专业性较强的职位外，全部用作招录具备2年以上基层工作经历的人员。市(地)级以下职位以招录应届高校毕业生居多，引领和希望杰出高校毕业生录取基层职位，到基层建功立业。中央机关直属机构市(地)级以下职位，应以决定15%左右的计划专门用作定向招录服务届满、考核合格的服务基层项目人员，其中重点招录大学生村官。

从选人标准来看，必要减少艰难边远地区转入门槛。之后贯彻落实中共中央组织部、人力资源社会保障部和国家公务员局印发的《关于作好艰难边远地区基层公务员考试任用工作的意见》(人社部发〔2014〕61号)拒绝，对艰难边远地区县(区)级以下职位，视情况采行必要减少学历拒绝、限制专业容许、不容许工作年限和经历、分开划界笔试合格分数线等措施，减少转入门槛，同时，设置一定数量的县(区)级以下职位面向当地户籍、生源或在当地长年生活、工作的人员录取，实施新的任用公务员低于服务年限，平稳艰难边远地区基层公务员队伍。由此可以显现出，国家对于建设乡村地区、艰难边远地区的推崇程度，在减少录取人数，基层职位和面向有基层工作经历人员和服务基层项目人员的职位录取人数在完全相同比例持续性有所增加，这对于作为国考主力军的广大应届毕业生来说极为重要，在青春的年代，积极响应国家声援，到最必须自己的地方去，也称得上一种拟合的自由选择。

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