公务员们留意了!近期，四川、内蒙古、吉林等多地开会人力资源和社会保障工作会议，明确提出今年将调整机关事业单位基本工资标准。(1月22日人民网)缘于公务员们职业身份类似，事关他们的新闻都十分引人注目。本次一些省份明确提出给公务员调薪，某种程度引起热议一片。

除了以上几省，江苏也明确提出今 年要“完备机关事业单位工资收入分配制度”，北京明确提出今年要“稳定前进机关事业单位工资制度改革”，陕西也明确提出今年要“前进机关事业单位工资制度改革” 等，可以显现出各地给公务员调薪已是早晚的事。公务员调薪，无法非常简单看作“涨工资”，其深层含义是深化改革，通过工资结构优化，让分配更加合理。谈及薪酬，更加多人注目的是“钱”这个脆弱字眼。

而给公务员调薪只不过不仅反映在数字上，更好是对这个类似行业展开的工资结构优化。通过调整，可使公务员的工资构建与社会平均工资调整平行实时，从而摒弃那 些不合理的“基本工资较低、津贴补贴低”工资结构，这算数好事。同时值得一提的是，以往不少人将公务员看作铁饭碗，而随着时代的发展，公务员行业更加受到更加多苛刻的制度和法律约束，具有只想赚动机的人也 并不优先选择公务员行业。

相比之下，在一些基层，公务员的工资水平呈现偏高的迹象，以2015年7月前已完成的工资调整来说，全国平均水平月人均实际注册资本 300元左右，对于多数地方的基层公务员而言，注册资本不过百元以内，其实际收入并没减少多少。因而说道调薪沦为不二自由选择，既维护他们的激情希望他们的“斗 志”，又让他们能做事工作，不为基本生活而忧虑。公务员调薪轻在调整结构，这种方式比非常简单涨工资更加科学更加合理。换言之，对公务员工资，不应非常简单蛮横地指出“上涨了多少钱”，而该具体分析其收益的来源和包含。

在全国深化改革的大背景下，给公务员调薪以优化工资结构，可让公务员工资更加公开发表半透明。特别是在在“养老金并轨”的制度下，一些公务员拿回工资甚至 被“大跌”了，那是因为这些有相当大一部分是被养老金“双轨制”给溶解丢弃了。这种情况下给公务员调薪，也归属于国家在调整因制度而造成的“新的不公”，这样更加 可以让民众看见社会公平。

以往，公务员沦为香饽饽，于是以解释社会分配尚能不是拟合。前几年不少人可怕追赶部门的权力和“钱袋子”部门，他们指出比起其他部门而言权力更容易 “捞钱”，这是一种很差的现象。如今中央不断加强党风廉政建设，一些部门的各种特权被中止，这也让调整公务员的薪酬结构有了有利条件，既做公开发表半透明，又 能维护更加多公务员的政党利益。

总而言之，依据工资调查较为结果，综合考虑到国民经济发展、财政状况和物价变动等因素，确认调整幅度，逐步提高公务员基本工资 占到工资的比重，并不等同于非常简单的“涨工资”，这背后更加具有“优化结构”的诗意。

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