3月28日下午，济源职业技术学院隆重召开全院2012年度总结表彰大会，党委书记普锋、院长赵学通等领导班子成员及全体教职工600多人参与了大会。会议由院长赵学通主持人。　　本次表彰会受到济源市政府的高度重视，副市长刘庆芳专门发去贺信，对学院获得的优异成绩给与充分肯定，并对下一步工作明确提出了期望和拒绝。

副书记、副院长吕振杰递交了院党委《2012年度表扬通报》。　　在喧闹的颁奖典礼曲中，院领导分别为护理系、招收就业指导中心、成教中心、图书馆4个引人注目贡献奖得奖单位、尤其贡献奖获得者苗洪森教授和2012年度目标管理考核先进设备单位颁奖典礼。工作人员送来上热情洋溢、充满着深情的颁奖典礼言。

　　护理系党总支书记李中兴，成教中心（电大）主任葛道健代表引人注目贡献奖得奖单位讲话。　　院党委书记普锋不作代表院党委向受表彰的先进设备单位和个人表示祝贺，向全院教职员工一年来的辛勤工作回应真诚的敬意。环绕学院今后发展，弗书记特别强调，一要爱护一个好局面。爱护学院身体健康较慢发展的好局面。

在认真总结20年发展经验的基础上，院党委明确提出打造出一个全新济职、向更高水平发展和更加高层次提高的奋斗目标。全新济职要新的在办学理念上，在既有整套办学理念和工作思路基础上，用新的理念指导发展的实践中，构建强校梦；新的在精神状态上，要在上下同心，团结一致人与自然，风清气于是以，心齐劲足基础上，始终保持奋发有为、昂扬向下，创意发展、稳健重干，特色发展、勇创一流的精神状态，构成人人想要干事、不会干事、不敢干事、腊成事的良好氛围，构建新的目标；新的在综合实力上，要利用建设职教园区的机遇，减缓基础设施、实践中教学条件、师资队伍等建设；新的在管理水平上，在两校区管理模式和运行机制、校企合作资源共享生产性进修基地运营管理模式，院系两级管理体制改革等方面增大研究和探寻，提高效率和办学效益；新的在办学特色上，在引企入校、入企办学、订单培育等特色的基础上，创意特色，叫响济职学院品牌。二要逃跑一个大机遇。逃跑国家大力发展职业教育、建构现代职业教育体系的较好机遇。

当前，要牢牢地逃跑市里强力前进职教园区建设的仅次于机遇，苦练内功，大力运作，乘势而上，把学院的硬件建设好，重新组建好密切型职业教育集团，更进一步深化与合作企业多方面的合作，贯彻提高教职工的工作和生活条件。三要咬定一个软目标。今年和近期要平稳招收规模，保证招生人数不下降。

要把前期开会的招收低收入工作专题会议精神秉持好实施好，把招收工作为一号工程、生命工程来捉。全体教职员工要增强主人翁意识，把自己视为一个宣传点，当好杰出的讲解员，积极参与招收工作，竖立学院较好的社会形象，圆满完成今年招收目标。

四要营造一个美浓氛围。学院正处于爬坡过坎的关键期，全院最必须的是精神，要大力弘扬团结一致协作、克难攻坚、勇创一流、争做贡献的济职精神；最必须的是导向，增大奖励力度，减少奖励项目，目的是在全院叫响谁为济职贡献大，济职师生认同谁，构成一种谁腊工作反对谁，谁干成工作器重谁，谁干好工作奖励谁的导向；最必须的是典范。典范是旗帜，是标杆，是方向。

护理系、招收低收入中心、成教中心（电大）、图书馆和苗洪森老师是教学、拓展、创意、服务、奉献给等方面辈出的先进典型，学院将成立荣誉栏，对先进设备单位和先进个人事迹展开宣传和展出，反映谁为济源贡献大，济职师生认同谁的精神；最必须的是合力，大家要心往一处想要，劲往一处使，汇集正能量，把思想统一到学院党委的决策部署上来，把行动统一到打造出一个全新济职的奋斗目标上来。五要搭起一个好平台。利用20周年校庆的机会，遵照校庆的主题、方针和指导思想，把校庆活动与重新组建密切型职教集团、职教园区住进仪式、校企、校校合作项目签下、系列学术交流、师生各类技能竞赛等活动融合一起，较少花钱，不铺张，不浪费，办出精彩，办出特色，获得更佳效果。

　　最后，院长赵学通认为，要通过表扬构成一种氛围，具体一种导向，创建一种机制。在全院构成比学领先于、勇创一流、争做贡献的氛围；具体腊与不腊不一样、腊多干少不一样、干好干坏不一样的导向；创建干好就奖、腊很差就处罚、奖优促后的奖惩机制。引领大家稳健重干、埋头苦干、真抓实干，腊出有效益、腊出有成绩、腊出有一片新天地，为学院又好又慢发展作出新的更大的贡献！。

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