小编成从长治市人力资源和社会保障局发布的《关于2018年调整工伤保险待遇的通报》的涉及文件了解到2019年长治市工伤保险涉及规定将有所调整，下面为您整理了2019年辽阳工伤保险赔偿标准、范围、流程的涉及讲解。2019年长治工伤保险赔偿标准1、医疗赔偿标准复工拔薪期一般不多达12个月。工伤职工审定残疾等级后，缴原待遇，按照本章的有关规定享用残疾待遇。

工伤职工在复工留薪届满后仍须要化疗的，之后享用工伤医疗待遇。生活无法自理的工伤职工在复工拔薪期必须护理的，由所在单位负责管理。工伤职工早已审定残疾等级并经劳动能力检验委员会证实必须生活护理的生活护理费。

按照生活几乎无法自理、生活大部分无法自理或者生活部分无法自理3个有所不同等级缴纳，其标准分别为专责地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。2、残疾赔偿标准(一)残疾津贴一级残疾每人每月减少190元;二级残疾每人每月减少180元;三级残疾每人每月减少170元;四级残疾每人每月减少160元;五级残疾每人每月减少150元;六级残疾每人每月减少140元。1996年10月1日前因工残废，被检验为几乎失去劳动能力和大部分失去劳动能力的，其残疾津贴的调整标准为：几乎失去劳动能力的每人每月减少175元，大部分失去劳动能力的每人每月减少145元。残疾津贴按上述标准减少待遇后，其一级伤残人员月残疾津贴高于2670元的，调整为每人每月2670元;二级伤残人员月残疾津贴高于2550元的，调整为每人每月2550元;三级伤残人员月残疾津贴高于2410元的，调整为每人每月2410元;四级伤残人员月残疾津贴高于2280元的，调整为每人每月2280元。

五级和六级伤残人员月残疾津贴高于1700元的，调整为每人每月1700元。(其中：1996年10月1日前因工残废，被检验为几乎失去劳动能力和大部分失去劳动能力的，残疾津贴按上述标准减少待遇后，其几乎失去劳动能力的人员月残疾津贴高于2478元的，调整为每人每月2478元;大部分失去劳动能力的人员月残疾津贴高于1700元的，调整为每人每月1700元。)(二)生活护理费生活几乎无法自理其护理费高于2570元的，调整为每人每月2570元;生活大部分无法自理其护理费高于2060元的，调整为每人每月2060元;生活部分无法自理其护理费高于1540元的，调整为每人每月1540元。

(三)布施亲属抚恤金未婚每人每月减少65元;法定布施的其他亲属每人每月减少55元;孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上再行减少10元。布施亲属抚恤金按上述标准减少待遇后，其未婚抚恤金高于1275元的，调整为每人每月1275元;法定布施的其他亲属其抚恤金高于1045元的，调整为每人每月1045元。

因工残疾一级至四级和因工残疾几乎失去劳动能力的卸任人员，按照山西省人力资源和社会保障厅《关于2018年调整卸任人员基本养老金的通报》(晋人社厅放〔2018〕65号)减少基本养老金后，其月基本养老金(不含工伤保险补差部分)约将近以下标准的按以下标准补差：其一级伤残人员约将近2670元的补足到2670元;二级伤残人员约将近2550元的补足到2550元;三级伤残人员约将近2410元的补足到2410元;四级伤残人员约将近2280元的补足到2280元。(其中：1996年10月1日前因工残废，被检验为几乎失去劳动能力的人员月基本养老金约将近2478元的补足到2478元。)。

3、丧生赔偿标准职工因工丧生家属发给工亡补助金1.祭祀补助金为6个月的专责地区上年度职工月平均工资;2.布施亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工丧生职工生前获取主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：未婚每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上减少10%。

核定的各布施亲属的抚恤金之和不该低于因工丧生职工生前的工资。布施亲属的明确范围由国务院劳动确保行政部门规定;3.重复使用工亡补助金标准为48个月至60个月的专责地区上年度职工月平均工资。职工因工出外期间再次发生事故或者在抢险救灾中下落不明的享用待遇从事故再次发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起缴工资，由工伤保险基金向其布施亲属按月缴纳布施亲属抚恤金。

生活有艰难的，可以预支重复使用工亡补助金的50%。2019年长治工伤保险赔偿金范围职工有下列情形之一的，应该确认为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故损害的;2、工作时间前后在工作场所内，专门从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故损害的;3、在工作时间和工作场所内，因遵守工作职责受到暴力等车祸损害的;4、患职业病的;5、因工出外期间，由于工作原因受到损害或者再次发生事故下落不明的;6、在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运浦西、火车事故损害的;7、法律、行政法规规定应该确认为工伤的其他情形。2019年长治工伤保险赔偿金流程1.职工再次发生事故损害或者按照职业病防治法规定被临床、检验为职业病，所在单位应该自事故损害之日或者被临床、检验为职业病之日起30日内，向劳动确保行政部门明确提出工伤确认申请人。

时逢有类似情况，无法明确提出工伤确认申请人的，经报劳动确保行政部门表示同意，申请人时限可必要缩短，延长时间不得多达150日。2.用人单位并未按前款规定明确提出工伤确认申请人的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故损害再次发生之日或者临床、检验为职业病之日起1年内，可以必要向劳动确保行政部门明确提出工伤确认申请人。

以上数据依据网络及各个官方网站发布资料整理，明确政策以最后文件继续执行情况不尽相同，明确可咨询长治市社保中心。

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