本文摘要：

企业规模：1000-2000人

热招岗位：秩序维护-保安、工程-项目维修工、

互助时间：3年

新希望物业服务团体有限公司公司继续新希望团体阳光、正向、规范、创新的优质企业基因以“天天让幸福发生”为使命以客户满足为驱动视客户资产增值为答应力图以专业、周到、温暖的服务成就客户、员工、企业、同伴以及社会的多元价值致力于打造以物业服务为基础融合新希望团体各民生工业资源的综合服务平台。

企业规模：1000-2000人

热招岗位：秩序维护-保安、工程-项目维修工、

互助时间：3年

新希望物业服务团体有限公司公司继续新希望团体阳光、正向、规范、创新的优质企业基因以“天天让幸福发生”为使命以客户满足为驱动视客户资产增值为答应力图以专业、周到、温暖的服务成就客户、员工、企业、同伴以及社会的多元价值致力于打造以物业服务为基础融合新希望团体各民生工业资源的综合服务平台。

常用产物：黄金展位 精品职位

企业简介：新希望物业服务团体有限公司是新希望地产全资子公司。

2018年物业服务企业综合实力测评TOP1002019物业服务企业品牌价值50强

一句话说58同城·招聘

——新希望物业服务团体

No.1

邂逅在58招聘携手并进

【招人在望】丨现阶段物业行业生长了许多新的业务随着公司业务快速增长招聘人员从基础的保安、保洁到技术含量较高的细密设备维护人员、一对一物业管家等等。58同城·招聘作为招聘行业的领先者拥有物业相关履历的求职者笼罩量大给公司提供了许多的选择为公司快速生长和搭建人才梯队给予许多资助。

【互助感受】丨经由1年的对等到数据分析58同城·招聘整体的流量是其他网站的许多倍到面率和入职率也比其他渠道高。58同城·招聘的笼罩职位广广告曝光大不仅能很好满足招聘需求也能到达品牌流传的效果。

【互助效果】丨新希望团体在全国20多个都会都有招聘需求招聘岗位及招聘量很是大公司各都会HR都喜欢使用58同城·招聘平台举行招聘。58同城·招聘拥有很是庞大的人才库新希望物业服务团体从2019年底到2020年中仅成都分公司通过58同城·招聘已招到200名左右的员工。

No.2

招才进宝用58驾轻就熟

【赢在细节】丨公司现在使用频率较高和效果较好的是：简历下载、一键发送面试短信、精品职位点。58同城·招聘的人才库很是庞大邀约量相应也很富足一键发送面试短信能够更好的减轻HR的事情量。

精品职位点这个功效能让HR更好的笼罩到物业行业的应聘者使招聘效率更高。

No.3

聚才小妙招继往开来

【未来可期】丨随着物业行业的不停生长行业竞争力不停提升公司需要更多年轻的优质人才企业对应聘者的整体素质也有较高的要求。在58同城·招聘的“超职季”运动中精准笼罩物业行业通过各平台大量的宣传曝光让公司接触到更多的优质年轻求职者。

公司希望到场58同城打造的年度雇主品牌盛典为公司打造行业内有影响力的雇主品牌为新希望团体做出宣传效果成为求职者的首选。期待未来能和58同城·招聘恒久互助为团体解决人才招聘需求！

企业文化

所属行业：房地产/物业治理

——采访/撰稿：58同城招聘 华中大区 兰家俊

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