作为职工我们定期交纳失业保险，或者说工资卡定期扣减费用，但是我们却很少关心失业保险金要怎么用。什么情况的辞职我们才需要发给到失业保险金呢？小编入你带给2019年常州失业保险金发给条件、发给流程和能领多少钱。2019年常州失业保险金发给条件1、按照规定参与失业保险，所在用人单位和本人已按照规定遵守缴付义务剩1年的，且社保早已停保；2、在法定年龄内非因本人意愿中断低收入。

录：非强迫中断低收入，即失业人员不不愿中断低收入，但因本人无法控制的原因而不得不中断低收入；强迫中断低收入，即失业人员因强迫辞职而造成失业。2019年常州失业保险金发给流程发给材料：1、《常州市失业保险待遇核定表》（三份）；2、有效地身份证原件、户口簿（可打印，还包括首页和本人所在一页）；外地户籍获取有效地居住证；3、《职工中止或中止劳动合同证明》；4、单位与职工签定的劳动合同书原件（只需获取解除合同前一年的合约）。

发给程序：1、本人户口所在地街道（乡镇）或社区（村）人力资源社会保障平台（窗口）2、材料齐全，当场办结。3、对申请材料不齐全的给与重复使用告诉。录：单位自中止或中止劳动关系之日起60日之内前办理核定申请。办理地点：常州市锦绣路2号政务服务中心1-2号楼1楼大厅C区13-18号窗口2019年常州失业保险金多少钱发给金额：按失业人员失业前12个月月平均值交纳失业保险费工资基数的40%确认，低于不得高于1040元/月。

享用失业保险金期限：失业前所在单位和本人均已足额交纳失业保险费的，缴付每剩一年享用2个月失业保险金，但最久发给期限不得多达24个月。以上数据依据网络及各个官方网站发布资料整理，明确政策以最后文件继续执行情况不尽相同，明确可工作日咨询常州市社保中心。

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