自2019年1月1日起，嘉兴市除一类行业外，市本级二类至八类行业用人单位工伤保险费率暂再下浮一档，按本行业基准费率的50%继续执行，一类至八类行业用人单位工伤保险费率分别为0.2%、0.2%、0.35%、0.45%、0.55%、0.65%、0.8%、0.95%。2019年嘉兴工伤保险赔偿标准第二十四条工伤职工住院展开化疗或者康复期间的伙食退休金，按照当地最低工资百分之三十五的标准，根据住院期间的实际天数计算出来确认。

经医疗机构开具证明，报市、县社会保险经办机构表示同意，工伤职工到本市、县以外地区展开化疗或者康复的，其所须要的交通、食宿费，按照当地机关单位一般工作人员差旅费标准继续执行。第二十五条生活无法自理的工伤职工在复工留薪期内必须护理的，由用人单位负责管理；其近亲属表示同意护理的，月护理费由用人单位按照不高于上年度全省职工月平均工资的标准缴纳。第二十六条一级至四级工伤职工保有劳动关系，解散工作岗位，按照《工伤保险条例》规定享用涉及待遇。在劳动关系延续期间，用人单位和工伤职工个人以残疾津贴为基数，按照规定交纳基本养老保险费、基本医疗保险酬劳。

工伤职工本人拒绝解散工作岗位、中止劳动关系的，办理残疾卸任申请，其残疾津贴低于按照规定计发的基本养老金的，按照残疾津贴标准计放基本养老金，并之后享用工伤保险的医疗待遇。一级至四级工伤职工超过法定退休年龄，不合乎按月发给基本养老保险待遇条件的，由工伤保险基金之后按月派发残疾津贴，职工个人养老金账户金额按照规定计发标准按月冲抵到残疾津贴。工伤职工丧生时其个人养老金账户有余额的，余额由其近亲属依法承继。一级至四级工伤职工超过法定退休年龄，不合乎之后享用基本医疗保险待遇条件的，由用人单位和工伤职工个人以残疾津贴为基数，分别按照规定比例重复使用交纳基本医疗保险费至符合条件后，工伤职工之后享用基本医疗保险待遇。

第二十七条五级至十级工伤职工，保有劳动关系的，按照《工伤保险条例》规定享用涉及待遇；工伤职工按月享用基本养老保险待遇后，之后保有工伤医疗保险待遇。五级至十级工伤职工，中止或者中止劳动关系的，其重复使用工伤医疗补助金和重复使用残疾低收入补助金，皆以中止或者中止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数，分别按照下列标准计放：五级残疾为三十个月，六级残疾为二十五个月，七级残疾为十个月，八级残疾为七个月，九级残疾为四个月，十级残疾为两个月。但职工离法定退休年龄严重不足五年的，重复使用残疾低收入补助金按照职工每减少一周岁递增百分之二十的标准缴纳。

第二十八条职工在同一用人单位倒数工作期间多次再次发生工伤，符合规定享用重复使用残疾补助金、重复使用工伤医疗补助金和重复使用残疾低收入补助金的，重复使用残疾补助金按照规定分别计发，重复使用工伤医疗补助金和重复使用残疾低收入补助金按照最低残疾等级计发。第二十九条用人单位实施承包经营的，由职工劳动关系所在单位分担工伤保险责任。

不具备用工主体资格的承包单位违背法律法规规定，将业务转包、分包给不具备用工主体资格的的组织或者自然人，该的组织或者自然人招用的劳动者专门从事总承包业务时遭到事故损害或者患职业病的，由该不具备用工主体资格的承包单位分担工伤保险责任。职工在两个或者两个以上用人单位同时低收入，再次发生工伤的，由其受到损害时工作的单位分担工伤保险责任。

用人单位倒闭的，倒闭财产依法清偿的职工工伤保险待遇，应该还包括为一级至四级工伤职工重复使用交纳至其卸任后有权享用基本医疗保险待遇所须要年限的医疗保险酬劳。第三十条劳务派出单位应该按照规定参与工伤保险，为被派出劳动者交纳工伤保险酬劳。

被派出劳动者在用工单位因工作遭到事故损害或者患职业病的，由劳务派出单位分担工伤保险责任。劳务派出单位跨地区派出劳动者的，应该在用工单位所在地为被派出劳动者参与工伤保险。第三十一条工伤保险基金缴纳的工伤职工的工伤保险待遇，由市、县社会保险经办机构必要派发给工伤职工，其中用人单位先行拨付的部分，由社会保险经办机构必要交回用人单位。第三十二条因第三人的原因导致工伤，工伤职工可以再行向第三人拒绝赔偿金，也可以必要向工伤保险基金或者用人单位拒绝缴纳工伤保险待遇。

工伤职工再行向第三人拒绝赔偿金后，赔偿金数额高于其依法应该享用的工伤保险待遇的，可以就差额部分拒绝工伤保险基金或者用人单位缴纳。工伤职工必要向工伤保险基金或者用人单位拒绝缴纳工伤保险待遇的，工伤保险基金或者用人单位有权在其缴纳的工伤保险待遇范围内向第三人追偿，工伤职工应该因应追偿。

法律、行政法规对因第三人原因导致工伤的赔偿金做出明确规定的，依照法律、行政法规规定继续执行。第三十三条用人单位并未依法参与工伤保险或者并未足额交纳工伤保险酬劳，其职工再次发生工伤的，由用人单位按照国家和省规定的工伤保险待遇项目和标准缴纳费用或者缴纳差额部分费用。第三十四条并未参与工伤保险的一级至四级工伤职工，其按照规定应该享用的工伤保险待遇，由用人单位按月或者重复使用缴纳。

重复使用缴纳的工伤保险待遇，以工伤再次发生时上一年度全省职工年平均工资为基数，按照下列标准计放：一级残疾为十六倍，二级残疾为十四倍，三级残疾为十二倍，四级残疾为十倍。一级至四级工伤职工重复使用发给工伤保险待遇前的工资福利、医疗费、护理费、住院治疗期间的伙食退休金及所需的交通费等费用，按照规定缴纳。一级至四级工伤职工按月发给工伤保险待遇后，拒绝更改为重复使用发给的，其待遇额度为重复使用待遇总额扣减早已发给的重复使用残疾补助金、残疾津贴后的余额。

第三十五条并未参与工伤保险的因工丧生职工，其布施亲属按照规定应该享用的工伤保险待遇，由用人单位按月或者重复使用缴纳。重复使用缴纳工伤保险待遇的，以首度核定的布施亲属抚恤金为基数，按照下列期限核准：布施亲属年满十八周岁的，计算出来到十八周岁；布施亲属无劳动能力又无其他生活来源的按照二十周年计算出来，但多达六十周岁的，年龄每减少一周岁增加一年，七十五周岁以上的按照五年计算出来。因工丧生职工布施亲属按月发给工伤保险待遇后，拒绝更改为重复使用发给的，其待遇额度为重复使用待遇总额扣减早已发给的布施亲属抚恤金后的余额。

第三十六条用人单位因倒闭等原因，无法按月缴纳一级至四级工伤职工、因工丧生职工布施亲属的工伤保险待遇，但工伤职工、布施亲属仍拒绝按月缴纳的，由用人单位向市、县社会保险经办机构重复使用交纳相等于仍未缴纳待遇总额的工伤保险酬劳，并由工伤保险基金按月缴纳。第三十七条一级至四级工伤职工残疾津贴的调整，参考基本养老保险待遇的调整办法继续执行。

五级、六级工伤职工无法被决定工作，由用人单位发给残疾津贴的，其残疾津贴由用人单位按照本单位职工平均工资增幅的水平同步进行调整。生活护理费自上年度职工月平均工资公布次月起调整。布施亲属抚恤金根据职工平均工资和生活费用变化等情况，由省社会保险行政部门会同财政部门主动明确提出调整方案，经省人民政府批准后继续执行。

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